Anche in occasione delle elezioni del 2018 l’associazione Riparte il futuro lancia i suoi braccialetti bianchi. Quelli che saranno al polso dei candidati che accetteranno di sottoscrivere alcuni impegni vincolanti sulla trasparenza. Per aderire alla campagna gli aspiranti parlamentari devono fornire dati e informazioni che Riparte il futuro ritiene indici fondamentali di trasparenza per chi si candida a rappresentare i cittadini. In particolare viene chiesto di rendere pubblici curriculum vitae, status giudiziario, autodichiarazione su potenziali conflitti d’interessi, situazione patrimoniale e reddituale, dichiarazione su chi finanzia la campagna elettorale. Informazioni che vengono pubblicate – e dunque aperte a tutti gli elettori – sul sito di Riparte il futuro. Ai candidati viene anche chiesto di sottoscrivere l’impegno a sostenere in Parlamento, in caso di elezione, una legge che introduca candidature trasparenti come indicato nella petizione dell’associazione. Nel 2013 i “braccialetti bianchi” erano stati 900. Tra di loro, 388 erano diventati deputati e senatori.

La prima volta di CasaPound in Parlamento. Ma potrebbe non essere l’ultima. Perché “i fascisti del Terzo millennio” sono sicuri di superare la soglia del 3%, così da eleggere “almeno 14 parlamentari tra Camera e Senato”. A parlare è Simone Di Stefano, candidato premier di Cpi, che ieri mattina ha illustrato il programma del movimento di ultradestra in un’affollata conferenza stampa a Montecitorio, con la saletta prenotata grazie ai buoni uffici di Massimo Corsaro, deputato ex An un tempo vicino a Ignazio La Russa, protagonista qualche tempo fa di un duro attacco razzista nei confronti di Emanuele Fiano.

Ad ascoltarli anche l’ex An bolognese Filippo Berselli. “Entreremo in Parlamento per stare all’opposizione del futuro governo tecnico, perché questa legge elettorale porterà allo stallo. Saremmo pronti a dare un appoggio esterno solo a un governo sovranista guidato da Matteo Salvini, con Borghi o Bagnai all’Economia, che s’impegni quanto prima a uscire dall’Unione europea e dall’euro”, afferma Di Stefano, per nulla intimorito dal luogo istituzionale in cui si trova. Niente camicie nere, nemmeno tra i suoi collaboratori, dove invece spicca qualche barba curata in stile hipster, ben diversa da quella più selvaggia del leader Luca Iannone, che però ieri non si è visto. Mandano avanti Di Stefano perché è il volto più rassicurante? Beh, a sentire il programma non si direbbe. Fuori dall’euro in 14 giorni, periodo durante il quale le banche devono essere nazionalizzate; ritorno di Bankitalia sotto il Tesoro con la possibilità di stampare moneta quando serve; Cassa depositi e prestiti trasformata in una banca pubblica; eliminazione del pareggio di bilancio in Costituzione; ritorno al protezionismo con l’introduzione di dazi; nazionalizzazione delle autostrade. Altro punto fermo è la lotta all’immigrazione: no allo ius soli e rimpatrio immediato di tutti i clandestini. E se dalla Libia continuano a partire i barconi “bisogna intervenire con l’esercito”.

E poi mutuo sociale e 500 euro al mese alle famiglie per ogni figlio fino alla maggiore età. “Ci vogliono 24 miliardi l’anno, quelli previsti dai grillini per il reddito di cittadinanza”. Si sentono gli eredi del Msi, ma ora “siamo in sintonia solo con Alba Dorata”. CasaPound ha raccolto le firme necessarie e sarà in tutti i 63 collegi italiani. E visti i risultati recenti (9% a Ostia, 8% a Lucca, 7% a Bolzano), sono convinti di farcela. Oggi non saranno a Macerata, ma a Roma per ricordare le foibe.

Era responsabile welfare e diritti del Partito democratico, al tempo stesso faceva lavorare con contratti a progetto il suo assistente parlamentare che finirà poi per risarcire, in cambio della consegna del silenzio. Ha la potenza evocativa del contrappasso biblico (o di certe barzellette) la vicenda che ha per protagonista Micaela Campana, deputata romana e membro della direzione nazionale del Pd, portata in palmo di mano nella segreteria renziana, rimasta impigliata in Mafia Capitale ma ricandidata – come nulla fosse – in un posto sicuro. Corre nel collegio 3 del Lazio, appena dietro la pigliatutto Boschi e Roberto Morassut. Praticamente già eletta.

Occhi azzurri, di bella presenza, la Campana è partita da Casalbertone, periferia est della Capitale, per una carriera formidabile cui contribuisce il suo ex collaboratore, Stefano Barbieri, da lei inquadrato nel giro di tre anni con quattro co.co.co a progetto, forma contrattuale che il Jobs Act di Renzi avrebbe soppresso perché “precaria”, pur svolgendo – stando al verbale di conciliazione – un lavoro a tempo pieno con vincolo di subordinazione. Tra mansioni anche delicate, come rispondere alle pressioni del ras delle coop Salvatore Buzzi.

Avanti così dal 24 ottobre 2013 al 31 agosto 2016, mentre in pubblico la deputata proponeva di sé l’immagine della paladina dei diritti, in coerenza con l’incarico ricevuto dal partito: esterna su precariato e bullismo, fa da relatrice alle Unioni civili, ancora ad agosto 2016 promuove la “Festa nazionale dei diritti” a Reggio Emilia. Quel mese lui si dimette.

Otto mesi dopo si ritrovano davanti al giudice del lavoro di Roma. Ad aprile 2017 lui la trascina in tribunale per vedersi riconoscere la natura subordinata del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con conseguente riconoscimento delle differenze retributive derivanti l’eventuale conversione del rapporto. In soldoni le chiede 33 mila euro tra compensi, mancato preavviso e Tfr.

Per evitare una condanna sicura e conseguente “rumore” l’onorevole finisce per seguire il consiglio del giudice a raggiungere un accordo di conciliazione stragiudiziale poi siglato a luglio. Un accordo che il Fatto ha letto e non pare del tutto “onorevole”: lei si impegna a versare 16 mila euro, e cioè metà di quanto richiesto – tra mensilità, oneri previdenziali e tutto il resto – lui dovrà rinunciare a ogni altra pretesa e accettare una clausola di riservatezza che lo impegna al silenzio tombale, “pena il risarcimento del danno”.

Da allora l’ex assistente è più muto d’un pesce, alla prima domanda riappende e se richiamato non risponde. Parla invece la Campana. “L’assistente – precisa – non era pagato in nero e gli ho versato tutti i contributi. All’epoca si poteva fare quel tipo di contratto e sfido chiunque a dire che era irregolare o scorretto, il giudice non lo scrive”. Perché allora ha pagato quei 16 mila euro? “Bisogna chiederlo al giudice che ha caldeggiato un accordo tra le parti. Lo abbiamo raggiunto, ma non c’è scritto da nessuna parte che era un contratto erroneo”. Perché la consegna del silenzio, c’era in ballo la ricandidatura?

Da una parte è chiaro che sarebbe stato motivo di imbarazzo per il Partito democratico – teorico custode di certa tradizione, in fatto di diritti dei lavoratori – se fosse venuto fuori che l’onorevole che parlava in pubblico di conquiste sociali e diritti, a nome di tutto il partito e per volontà di Matteo Renzi, li tradiva poi in privato a spese del proprio collaboratore. Ne sa qualcosa Khalid Chaouki, coordinatore dell’Intergruppo cittadinanza e immigrazione del Pd: citato in giudizio dalla sua per omessi versamenti, come ha svelato sempre il Fatto pochi mesi fa, ha pagato tutto ma non è stato ricandidato. D’altra parte va detto però che il Pd, non da ora, fa sempre quadrato attorno alla Campana.

Che sia l’ex moglie di Daniele Ozzimo, l’ex assessore di Ignazio Marino condannato a 2 anni e 2 mesi nell’inchiesta sul Mondo di Mezzo non importa. Neppure che sia finita (non indagata) nelle carte di Mafia Capitale per l’sms del 2014 a Salvatore Buzzi in cui scriveva: “Bacio grande capo”. E neppure la reticenza con la quale due anni dopo ha testimoniato in aula con i suoi 39 “non ricordo” che le sono costati la trasmissione degli atti da parte del giudice alla Procura per l’ipotesi di falsa testimonianza. Lo dicono i fatti: a maggio 2017 è rinnovata nella direzione nazionale del partito. A luglio poi la sua delega passa a Giovanni Lattanzi, ma la Campana non resta a mani vuote. Sarà ricandidata per un altro giro di giostra nel collegio Guidonia-Velletri. In posizione onorevole e tutt’altro che precaria.

Mps ha chiuso in rosso di 3,5 miliardi di euro il suo primo anno di “normalizzazione”, con una perdita di 502 milioni nell’ultimo trimestre. A fine 2016 il segno meno era di 3,2 miliardi. La fetta preponderante del buco è ancora legata alla dismissione di 24,2 miliardi di crediti deteriorati. D’altronde, la pulizia del portafogli è uno dei quattro pilastri del piano di ristrutturazione concordati a inizio 2017 con Ue e Bce per permettere allo Stato di salvare Mps, divenendone socio al 68%, grazie a un investimento di 5,4 miliardi. “Stiamo attuando il piano di ristrutturazione, anche se il processo è stato più lungo del previsto”, ha detto l’ad, Marco Morelli. Nell’ultimo trimestre, l’ammontare dei conti correnti e dei depositi è rimasto stabile, ma da fine 2016 a settembre erano saliti di 11 miliardi, raggiungendo quindi l’obiettivo che il piano di ristrutturazione fissava al 2019. Per quel che riguarda i tagli ai costi, “sono state già realizzate 1.800 uscite di personale attraverso il Fondo di Solidarietà (38% del target al 2021) – ha spiegato la banca – e chiuse 435 filiali da gennaio 2017 a gennaio 2018 (circa 70% del target al 2021)”.

La ministra dell’Istruzione Valeria Fedeli ne aveva fatto una questione di principio: fondamentale alzare lo stipendio dei docenti. “Il doppio” aveva detto a giugno in tv. All’ultimo meeting di Rimini aveva ribadito l’ingiustizia sul fatto che la retribuzione dei docenti fosse la più bassa di tutta la Pubblica amministrazione. E così, una delle maggiori novità del contratto nazionale dei docenti firmato ieri è proprio l’aumento stipendiale arrivato a ridosso delle elezioni e con una spaccatura sindacale.

I numeri. Il rinnovo riguarda circa 1,2 milioni i dipendenti del comparto istruzione. Oltre un milione nella scuola, 53 mila negli atenei, 24 mila negli enti di ricerca e 9500 nell’Afam, l’Alta formazione artistica e musicale. La firma arriva dopo otto anni dal blocco della contrattazione del 2009 e dopo tre anni dalla sentenza della Corte Costituzionale che nel 2015 ne ha dichiarato illegittima la prosecuzione. Il 30 novembre 2016 c’è stata quindi una intesa tra il governo e i sindacati che prevedeva un aumento mensile per i dipendenti della Pubblica amministrazione di almeno 85 euro.

Aumenti. A tutti i lavoratori sarà riconosciuto l’aumento di stipendio previsto da quell’intesa. Si aggiunge un riconoscimento per valorizzare la professionalità. L’incremento complessivo medio è di 96 euro al mese per i docenti delle scuole (vanno da 80,40 euro a 110) e di 105 euro al mese per i docenti dell’Afam. Per gli Ata (bidelli, tecnici, amministrativi) delle scuole l’incremento medio è di 84,5 euro (si va da un minimo di 80 a 89 euro), per l’università di 82 euro, per ricercatori e tecnologi di 125 euro, per l’area amministrativa della ricerca di 92 euro, per l’Asi di 118 euro.

Bonus merito.Con questo contratto si certifica il flop di uno dei simboli della Buona Scuola. Il 60 per cento della quota per il Bonus di merito che i dirigenti potevano destinare ai docenti più bravi confluirà negli aumenti di stipendio, il resto sarà contrattato a livello di istituzione scolastica.

Proteste. L’accordo è stato sottoscritto ieri mattina alle 7.55 a dopo una lunga notte di trattative: lo hanno però siglato solo Flc Cgil, Cisl e Uil. Non hanno firmato Gilda degli insegnanti e Snals. “Le risorse economiche stanziate dal Governo non consentono di colmare la forbice stipendiale tra il personale della scuola e quello degli altri comparti del pubblico impiego – ha detto Rino Di Meglio, coordinatore nazionale Gilda – e soltanto 80 dei 200 milioni del bonus per il merito sono confluiti nella retribuzione. Tutto il resto è stato destinato alla contrattazione di istituto per la valorizzazione del personale”.

Mobilità. Critiche anche sulla questione mobilità. Il contratto prevede infatti che la mobilità, ovvero la possibilità da parte degli insegnanti di richiedere il trasferimento in un’altra sede, resti annuale. Qualora però si sia ottenuta la sede richiesta, la domanda di trasferimento successiva potrà essere richiesta dopo tre anni. Un modo, nelle intenzioni di governo e sindacati, di trovare un equilibrio tra le necessità degli insegnanti e la garanzia di una minima continuità scolastica per gli alunni.

Positività. Resta invariato l’orario di servizio, non vengono introdotti compiti aggiuntivi obbligatori e non retribuiti né per la formazione, né per l’Alternanza Scuola-Lavoro (il tutoraggio per quest’ultima sarà pagato a parte) e il Collegio dei Docenti mantiene la prerogativa di deliberare il piano delle attività

In sospeso. Rinviate alle prossime contrattazioni le questioni di tipo disciplinare e sanzionatorio per i docenti che dovessero tenere comportamenti inopportuni.